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關于科研人員科技成果省內轉化的認定及職稱評聘工作實施細則
发布时间: 2016-04-19 16:27:00 來源:

  

關于科研人員科技成果省內轉化的認定及 

  職稱評聘工作實施細則 

    

     

 

  第一條   根据《吉林省关于激励科研人员加速科技成果转化的暂行办法》(以下称《暂行办法》),为规范我省科技研发和成果转化中做出贡献科研人员的职务成果认定及职称评审、职务聘任工作,制定本《细則》。 

  第二條   凡属省内各级各类企事业单位、遵守国家法律法规、具有良好的职业道德和敬业精神、并在科技研发和成果转化中做出贡献的科研人员(不含离退休人员、参公事业单位人员),均可依据本《细則》规定程序申报认定和参评。 

  第三條   凡申报享受《暂行办法》中专业技术资格(职务)破格评聘的科研人员,须先按程序申报职务成果认定,其认定结果经核定确认类别后,方可对照本《细則》规定的办法和程序进行破格评聘,并享受职务聘任政策。其他未达到认定条件人员,须按年度全省职称评聘工作部署意见要求,在申报正常评审时提交相关材料,经资格审查符合条件的人员,可在正常评审时享受相关评聘政策。 

  

第一章  認定的申報推薦

 

  第四條   每年上半年統一組織科研人員的職務成果認定工作,對符合《暫行辦法》中規定條件的認定結果,經核定後確認類別,作爲本年度科研人員享受《暫行辦法》規定的職稱評審和職務聘任政策的重要依據。 

  第五條   申報成果認定的科研人員應滿足《暫行辦法》規定的利稅條件,並符合下列情況之一: 

  1.在科研工作中,個人自主研發或在創新團隊中主持或參與研發項目,取得具有實用價值的專利技術、攻關技術、關鍵技術等重要成果的; 

  2.在科技成果轉化中,個人自主研發、投資、轉化或在創新團隊中主持或參與自主研發、投資、轉化成果,並形成新産品、新工藝、新材料、新産業; 

  3.在科技成果轉化中,通過轉讓、出售、合作等方式,利用他人資金或采取法定方式合資推廣、應用、轉化自主研發成果,並形成新産品、新工藝、新材料、新産業; 

  4.在科技成果轉化中,通過引進、中介等方式,合法轉化他人研發成果,並形成新産品、新工藝、新材料、新産業; 

  5.采取其他合法方式,自主或主持參與科技創新、研發和成果應用、轉化活動。 

  第六條   申報成果認定須提交以下材料: 

  1.《吉林省科研人員成果轉化認定表》; 

  2.本人身份證或其他身份證明材料複印件; 

  3.證明申報人身份的單位編制本或聘用合同複印件; 

  4.單位正式推薦報告; 

  5. 近三年申报人员相关科研工作總结; 

  6. 近三年單位財務憑證複印件; 

  7. 近三年單位財務報表及財務部門核算複印件; 

  8. 近三年申報人員研發或轉化投入明細複印件; 

  9.申報人員科技成果鑒定證書、專利證書等成果類獎項證明材料及個人排位名次證明材料複印件;  

  10.申報人員技術轉讓、出售、合作、引進、中介合同文書等成果轉化類證明材料複印件; 

  11. 近三年申報人員轉化收益或第三方轉化收益專項審計報告複印件; 

  12.以上材料須編排目錄,統一裝訂成冊一式五份,複印件須加蓋單位公章。 

  第七條   申報人員按規定填報相關材料後,向本單位提出職務成果認定申請。 

  第八條   申报人单位按照本《细則》规定,对申报人员提供的相关材料进行审核,并对申报人员近三年的职务科研业绩和成果转化情况进行5個工作日的公示,審核公示無異議後,報所屬科技主管部門審核。 

  第九條   科技主管部門審核同意後,推薦報送省科技廳認定。省直屬企事業單位(部門)和駐長企業直接推薦報送省科技廳認定。 

    

  第二章   認定的評估及分類

 

  第十條  省人社廳和省科技廳共同負責組建全省科研人員職務成果認定委員會,辦公室設在省科技廳人事處。全省科研人員職務成果認定委員會對申報成果認定科研人員進行考核認定。 

  第十一條  認定委員會由科技、經濟、金融、工商、稅務、財政以及相關領域專家等組成。認定委員會設主任委員1人,副主任委員1—2人。主任委員和副主任委員由全體評委推選産生。 

  第十二條  認定會議由主任委員主持,重點對科研人員的科研項目、研發業績和成果轉化情況等進行核算認定。對確需必要的,認定委員會將對申報人員所在單位及相關資料進行現場核查。 

  第十三條  對申報人員的成果轉化效益計算,在成果轉化收入中,扣除研發投入(包括人員薪金、材料及試驗等費用),按參加該項目的全體人員計算平均數,分別乘以當量系數作爲個人取得效益數額。項目主持人當量系數爲5,主要完成人(其余前2名)當量系數3,其余人員當量系數1。按創新團隊計算利稅的,只計算扣除研發投入後成果轉化的淨收入。 

  第十四條  根據認定委員會提出的認定意見,並結合其他未達到認定條件人員情況,由省人力資源和社會保障廳核定分類爲七類: 

  1.一類爲近三年職務成果取得利稅1000萬元以上的個人或5000萬元以上創新團隊中的3名主要完成人; 

  2.二類爲近三年職務成果取得利稅600萬元以上的個人或3000萬元以上創新團隊中的3名主要完成人; 

  3.三類爲近三年職務成果取得利稅300萬元以上的個人或1500萬元以上創新團隊中的3名主要完成人; 

  4.四類爲近三年職務成果取得利稅200萬元以上的個人或1000萬元以上創新團隊中的3名主要完成人; 

  5.五類爲近三年職務成果取得利稅100萬元以上的個人或1000萬元以上創新團隊中的第4名以後的參與完成人; 

  6.六類爲近三年職務成果取得利稅50萬元以上的個人或500萬元以上創新團隊中的参与完成人。 

  7.七類爲近三年職務成果未達到以上條件的個人或創新團隊中的參與完成人,以及未取得直接經濟效益的科研人員。 

    

  第三章  職稱評審聘任

 

  第十五條  凡在科技研发和成果转化中做出贡献的科研人员,根据其核定类别结果,在参加年度专业技术职务任职资格评聘时,可按照本《细則》规定享受相关倾斜政策。 

  第十六條  職務成果認定爲一至三類的科研人員,可按以下政策參加年度專業技術職務任職資格破格評聘: 

  1.可不受學術技術著作、論文和職稱外語、計算機應用能力水平考試限制; 

  2.可不受專業技術職務任職資格評審規定的標准條件限制; 

  3.認定爲一類的科研人員,可按照規定程序直接破格參評相應系列正高級專業技術職務任職資格;事業單位中已取得正高級專業技術資格、但未聘任到正高級專業技術崗位的一類科研人員,可由所在單位按規定程序申請崗位特設,實行超崗位聘任;事業單位中已取得正高級專業技術資格且已聘到正高級專業技術崗位的一類科研人員,在符合年度全省二、三級崗位申報評審條件下,可由所在單位按規定程序直接推薦申報,評審時同等條件下予以優先; 

  4.職務成果認定爲二類的科研人員,可按照規定程序直接破格參評相應系列高級專業技術職務任職資格;事業單位中已取得高級專業技術資格、但未聘任到高級專業技術崗位的二類科研人員,可由所在單位按規定程序申請崗位特設,實行超崗位聘任;事業單位中已取得高級專業技術資格且已聘到高級專業技術崗位的二類科研人員,可由所在單位按規定向同級人社部門申請,直接聘任到五級崗位; 

  5.職務成果認定爲三類的科研人員,可按照規定程序直接破格參評相應系列中級專業技術職務任職資格;事業單位中已取得中級專業技術資格、但未聘任到中級專業技術崗位的三類科研人員,可由所在單位按規定程序申請崗位特設,實行超崗位聘任;事業單位中已取得中級專業技術資格且已聘到中級專業技術崗位的三類科研人員,可由所在單位按規定向同級人社部門申請,直接聘任到八級崗位; 

  6.經破格評審取得相應專業技術職務任職資格的上述人員,不受單位專業技術崗位核定職務級別和崗位數額限制,按照規定程序實行超職務級別和超崗位聘任。符合崗位特設聘任條件的以上人員,須按照全省事業單位崗位設置管理規定,由所在單位正式行文報主管部門和同級人社部門審核批准後,辦理崗位特設超崗聘任手續。 

  第十七條  職務成果認定爲一至三類科研人員的專業技術職務任職資格破格評審,由省人力資源和社會保障廳專門組建全省有突出貢獻科研人員專業技術職務任職資格破格評審委員會,采取單獨組織申報審核、單獨組建評審委員會、單獨組織專家評審、單獨審核認定的方式進行專門評審認定。 

  第十八條  核定類別爲四至七類科研人員,可按以下政策參加年度專業技術職務任職資格正常評聘: 

  1.職務成果認定爲四類的科研人員,可相應免除論文和職稱外語、計算機應用能力水平考試限制條件,其科技成果轉化實際效益將作爲參評依據,同等條件下予以優先。 

  2.職務成果認定爲五類的科研人員,可相應免除論文和計算機應用能力水平考試限制條件,其科技成果轉化實際效益將作爲參評依據,同等條件下予以優先。 

  3.職務成果認定爲六類的科研人員,可相應免除計算機應用能力水平考試限制條件,其科技成果轉化實際效益將作爲參評依據,同等條件下予以優先。 

  4.職務成果認定爲七類的科研人員,其研究成果或成果轉化效益將作爲評聘參考指標,同等條件下予以傾斜。 

  5.取得相應專業技術職務任職資格的上述人員,在年度競聘相應專業技術崗位時,同等條件下單位優先聘任。經高等院校評聘委員會通過的上述人員,由單位直接聘任。 

  在申报年度专业技术职务任职资格正常评聘时,四至六类人员须按年度全省职称评聘工作要求,填报《吉林省专业技术资格(职务)评审表》及相关材料,并按本《细則》第六條规定中的3—12項一並報送相關材料。七類人員在填報《吉林省專業技術資格(職務)評審表》及相關材料基礎上,一並提供本人可享受傾斜政策的佐證材料即可。 

  第十九條  全省有突出貢獻科研人員專業技術職務任職資格破格評審工作,由全省職稱評審工作部署會議統一部署開展。符合申報破格評審條件的科研人員須按照年度職稱評審工作要求及《吉林省專業技術資格(職務)評審工作規範(暫行)》(吉人社〔2012117号)和本《细則》规定填报相关材料,提供個人《吉林省科研人員成果轉化認定表》,並按程序逐級申報、審核、參評 

  第二十條  國家已實行“以考代評”或“考評結合”的專業技術資格,不納入破格評審範圍。 

  第二十一條 申報破格評審的一至三類科研人員,經評委會評審認定後,由省人力資源和社會保障廳統一核准、公示、發證。 

  第二十二條 申報正常評審的四至七類科研人員,通過相應系列(專業)評委會評審後,由省人力資源和社會保障廳按規定程序統籌核准、公示、發證。 

    

  第四章       

 

  第二十三條 对有突出贡献的科研人员,开辟职称评定、职务评聘和扶持培养“绿色通道”,是职称工作服务经济和社会发展建设的一项重大举措。有关部门要坚持原則,实事求是,严格掌握条件标准,凡发现弄虚作假,提供假业绩、假证明、违反规定程序和随意降低标准的单位和个人,将按有关规定通报批评、追究责任和严肃处理,并三年内不再受理认定。 

  第二十四條 本《细則》由省人力资源和社会保障厅负责解释,从发布之日起实施。 

    

    

    

    

      

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